Os benefícios da saúde financeira de seus colaboradores

_{Por Cassandra bley}

Todo gestor tem como objetivo ser reconhecido pelo seu trabalho e colaborar para que sua empresa cresça.

Uma pesquisa realizada pela PwC (PricewaterhouseCoopers) apontou que cerca de 47% dos funcionários que estão passando por dificuldades financeiras diminuem sua produtividade e eficácia no trabalho.

Pensando na saúde do trabalhador e da empresa, é importante que haja uma preocupação do empregador e do setor de Recursos Humanos em relação como os seus colaboradores gerenciam o próprio dinheiro.

Conheça alguns benefícios que sua empresa terá como reflexo do investimento no bem-estar financeiro de seus colaboradores.

- Redução de faltas;

- Diminuição dos índices de rotatividade de funcionários;

- Maior qualidade na execução do trabalho;

- Aumento significativo da produtividade;

- Melhora no clima organizacional com trabalhadores menos estressados;

- Forte potencialização do bem-estar geral;

- Redução do estresse financeiro.

Só que para atingir esses objetivos, existem 2 caminhos:

Caminho 1 – Tentativa e erro, tentar descobrir como tudo isso funciona e aplicar internamente, sozinhos.

Porém, de erro em erro, você e seus colaboradores cansam, assim correndo o rico de perder seus maiores talentos e braços de operação.

Caminho 2 – Aprender com quem já chegou onde você quer chegar.

Essa é a estratégia mais inteligente, pois você vai encurtar o tempo e ser 10x mais assertivo.

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Isso não é mais um curso ou aplicativo qualquer.

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